就職の電話面接が先日行われた。
雇用形態は社員かと勝手に思い込んでいたが、話を聞き進めていくとどうやら請負契約のようだ。
請負はセラピストの就労としてはよくある形態。
医療保険の利用が難しいマッサージは自費での支払いが主流。
だから、会社としては利用者にマッサージのサービスを提供するが、その運営はセラピストに任せる、といったところだろうか。
最近もうひとつ分かってきたことがある。
リンパ浮腫セラピストの資格取得はマッサージセラピストも対象になっているが、PTやOTと同じ技術を使ってもマッサージセラピストの施術は医療保険の適用にならないことが多い。
だから病院やクリニックで活躍しているのもPTやOT。
リンパ浮腫の治療は、多くの場合3週間程の間平日毎日行われる。
そうなると、費用が嵩むため利用者は医療保険の適用を望む。
だからPTやOTの施術を選択するというわけだ。
だが、リンパ浮腫セラピストの数は絶対的に不足している。
マッサージセラピストとして私ができることは何だろう。
今、それを模索している。
